Получение разрешения на работу для иностранных граждан является обязательным требованием для всех компаний, независимо от организационно-правовой формы.
Для некоторых категорий иностранных граждан разрешение не нужно:
- Иностранцы, на которых распространяются требования международных соглашений. Например, по Договору о Евразийском экономическом союзе граждане России, Казахстана, Киргизии и Армении имеют право работать в РБ без получения специального разрешения.
- Иностранцы, на которых не распространяется действие Закона «О внешней трудовой миграции»:
- беженцы и иностранные граждане, которым предоставлено убежище в РБ;
- работники дипломатических представительств, консульств, международных организаций;
- аккредитованные в РБ журналисты;
- руководители представительств зарубежных компаний;
- студенты учреждений высшего образования РБ;
- иные категории иностранцев в соответствии с Законом.
Иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Беларусь только при наличии разрешения на работу иностранцам.
Выдача разрешений на трудовую деятельность иностранным гражданам для физических лиц осуществляется по заявлению нанимателя либо его представителя. Правом осуществления трудовой деятельности является специальное разрешение.
Специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь представляет собой документ с определенной степенью защиты. Данное разрешение оформляется в двух экземплярах подразделением по гражданству и миграции. После оформления один из экземпляров выдается нанимателю или его представителю под роспись, а второй экземпляр хранится в подразделении по гражданству и миграции.
Получение разрешения на работу для директора компании.
Для иностранцев, которые приезжают на территорию Республики Беларусь с целью осуществления трудовой деятельности в лице директора компании, в которой он же является учредителем или собственником, существуют некоторые особенности в получении разрешения на работу.
Как и другим иностранным гражданам такому директору обязательно получать спецразрешение, но в данном случае миграционные службы не обращаются в органы по труду, занятости и социальной защите за получением информации. Соответственно, не играет роли, есть ли иные претенденты на должность директора среди белорусов. Такие же правила применяются и в отношении высококвалифицированных работников.
При необходимости получения нанимателем разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, в количество иностранных работников не включается рассматриваемый директор, а также высококвалифицированные работники.
Мы готовы оказать Вам следующую помощь для получения разрешения на работу в Беларуси:
– консультирование по всем вопросам получения (продления) разрешения на работу;
– подготовка всех необходимых документов для получения разрешения на работу в Республике Беларусь для иностранных работников, а также его продление, включая сопровождение Вас в органы по гражданству и миграции;
– разработка трудовых договоров с иностранными гражданами и сопровождение их регистрации в Республике Беларусь;
– оформление прекращения трудовых отношений с иностранным работником и сдачи разрешения на работу в органы по гражданству и миграции.
Мы закрепим за Вами отдельного специалиста, который проведет процедуру получения специального разрешения на работу “под ключ”
Остались вопросы?